McKinsey 7s

Model ini terbagi menjadi:

3 Hard Elements (mudah diidentifikasi dan diatur):

1)   Strategy

Contoh:
Perpustakaan universitas menyusun strategi peningkatan literasi informasi mahasiswa melalui kurikulum, lokakarya, dan kolaborasi dengan dosen.

2)       Structure

Contoh:
Dibentuk tim literasi informasi yang terdiri dari pustakawan, dosen pendamping, dan IT support. Setiap anggota memiliki peran: pelatihan, konten, evaluasi, dan dukungan teknis.

3)       Systems

Contoh:
Penerapan sistem manajemen pembelajaran (LMS) untuk modul literasi informasi, jadwal pelatihan rutin, dan sistem evaluasi daring untuk menilai hasil belajar.

4 Soft Elements (bersifat abstrak, berkaitan dengan budaya organisasi):

4)       Shared Values

Contoh:
Komitmen bersama bahwa akses dan penggunaan informasi yang etis dan kritis adalah bagian dari budaya akademik. Semua staf dan mahasiswa menjunjung tinggi integritas informasi.

5)       Skills

Contoh:
Pustakawan memiliki keterampilan dalam mengajar literasi informasi berbasis SCONUL & Big Six, serta mampu mendesain modul daring interaktif.

6)       Style

Contoh:
Kepala perpustakaan menerapkan gaya kolaboratif dan terbuka terhadap ide-ide baru, mendorong pustakawan dan dosen saling mendukung dalam kegiatan literasi.

7)       Staff

Contoh:
Tim literasi informasi mencakup pustakawan yang terlatih dalam e-literacy, dosen yang memahami literasi digital, dan teknisi multimedia untuk dukungan konten video.